Para hacer esto primero se nos planteo la elección de elegir entre dos modelos de curriculum, el ciego y el convencional. El modelo de curriculum ciego es el más novedoso. Este modelo intenta eliminar los prejuícios a la hora de que el entrevistador seleccione a los empleados, la entrevista se haría sin que el entrevistador sepa ningún dato del entrevistado y que no influyan datos como su religión ,sexo, sexualidad o apariencia física a la hora de tomar la decisión.
Yo personalmente, que entiendo y comparto la utilización de este tipo nuevo de curriculum, me decantaría por los de tipo convencional, ya que son los que considero a los que más beneficio le podría llegar sacar. Aunque en condiciones normales me sería indiferente pero en este caso utilizaré este, ya que lo considero más directo y personal, y en este caso que es una solicitud de trabajo a una pequeña empresa la confianza ganada es vital para llevarse el puesto.
Una vez explicado el porqué de mi elección de un modelo de curriculum convencial os enseñare primero mi Curriculum Vitae en forma de infografía, que es el tipo que considere más apto por el tipo de empresa al que va dirigido, además de que es algo sencillo y muy intuitivo a la par que interactivo lo que hace que por lo general la información deje marca en el receptor y tenga consecuencias positivas. Como podéis ver es algo sencillo pero que deja toda la información bien clara y estoy seguro que el entrevistador llegará a valorar su elegancia y buena construcción.
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| Elaboración propia CC-BY-SA 3.0. |
Finalmente aquí os dejo la carta de presentación en formato A4 en un archivo pdf embebido.
En este se hace un pequeño resumen de todo lo mencionado en el curriculum vitae y es muy importante dejar una idea de motivación y de increíble interés por trabajar en ese puesto, aquí debes convencer al receptor que realmente piensas que eres el apropiado para ese puesto y que lo harás con mucha ilusión ya que es algo que te encantaría hacer.
